RELAÇÕES DIGNAS DE TRABALHO

Sabemos que, muitas vezes, os trabalhadores da construção civil enfrentam desafios socioeconômicos que os colocam em situação vulnerável, sujeitos a necessidades que dão margem a abusos. E em um país de dimensões continentais como o Brasil, onde construção se faz em todo lugar – de metrópoles a rincões – a atividade pode desafiar o mais atento dos olhares e os melhores modelos de governança.


Sabemos, também, que nenhum desses fatores deve importar. Porque entendemos que relações de trabalho indignas não se justificam, não se relativizam, não têm lugar em nenhuma empresa, de nenhum segmento, em tempo algum.

Nosso posicionamento é claro, firme e constante: situações que tenham qualquer relação com o trabalho escravo e com o trabalho indigno não são aceitáveis – na construção civil, em nossa cadeia de valor, em qualquer indústria e em qualquer sociedade.

Assumimos o compromisso de combater veementemente qualquer prática que possa macular a relação de confiança que temos com nossos trabalhadores. De manter a promoção do trabalho decente no centro de tudo o que fazemos, e de como fazemos. De manter a integridade e a ética como bases para relações de trabalho que elevam as vidas das pessoas – como fazem as nossas soluções habitacionais.

Rumo aos 50 anos, com mais de 500 mil chaves entregues, com um ecossistema que envolve diretamente mais de 30 mil profissionais, temos a convicção de que não há evolução sem aprendizado. Sem transformação.

Como liderança reconhecida, é grande a nossa responsabilidade em nosso mercado e em nosso país. Relações com verdade e realização com qualidade são premissas que valem o tempo todo – do desenvolvimento de empreendimentos imobiliários à defesa ativa do respeito aos direitos humanos.

Construímos não só moradias, mas um mundo melhor – em que vivenciamos aprendizados e evoluímos a cada dia. Vemos um futuro ético, justo e sustentável para nós, para nossa cadeia de valor e para todas as pessoas. Um futuro que começa logo ali, no próximo movimento positivo que fizermos. Na próxima decisão bem tomada, na próxima medida enérgica, na próxima escolha consciente.

Somos a maior construtora da América Latina porque construímos com propósito. Construímos um Brasil que se ergue não só com tijolos, mas com oportunidades e respeito profundo por cada trabalhador que transforma sonhos em realidade.

• Temos a clareza daquilo que é inegociável para nós e a certeza de que todas as relações que buscamos são pautadas por atenção, cuidado e respeito.
  
• Formalizamos nossas posições em políticas e instrumentos inspirados pelas melhores práticas de governança corporativa, de desenvolvimento sustentável e de responsabilidade social e pelas diretrizes estabelecidas por pactos e órgãos internacionais como a ONU e a OIT.
  
• Políticas e instrumentos de regulação, como nosso Código de Conduta e a Política de Relacionamento com Fornecedores MRV&CO, estabelecem diretrizes claras sobre direitos humanos.
  
  
• Todos os nossos fornecedores passam por processos rigorosos de qualificação, com cláusulas contratuais específicas que asseguram a proteção dos direitos humanos e a regularidade das relações de trabalho – critérios rigorosamente avaliados em qualquer contratação de mão de obra.
  
  
• O trabalho digno e o respeito sem ressalvas aos direitos humanos são elementos estruturantes na MRV&CO e temas sempre em evidência em cursos e capacitações para colaboradores e parceiros, com abordagens assertivas, envolventes e baseadas em exemplos reais de transformação.
  
  
• Mantemos um abrangente Programa de Monitoramento e Conformidade Trabalhista, aplicado a todos os profissionais e a todas as relações de trabalho sob responsabilidade da MRV&CO, para garantir a dignidade e a segurança, promover o trabalho decente, estimular a conduta empresarial responsável e mobilizar pessoas, áreas e recursos para o cumprimento das normas de proteção ao trabalho e para coibir práticas que caracterizem submissão de trabalhador à condição análoga à escravidão. Os princípios do Programa valem para fornecedores, colaboradores próprios e terceiros que atuam nos nossos canteiros de obra, e para contratos de acordos e investimentos firmados pela MRV&CO.
  
  
• Temos protocolos de ação imediata diante de qualquer desvio. Agimos com responsabilidade, firmeza e celeridade sempre que identificamos qualquer indício de não conformidade.

A MRV&CO desenvolve e disponibiliza para seus colaboradores, parceiros, fornecedores, empreiteiros, prestadores de serviços e empresas terceirizadas, materiais de orientação, conscientização e capacitação sobre Trabalho Digno.

Nosso objetivo é fortalecer a cultura de respeito aos direitos humanos, prevenção de riscos e promoção de ambiente de trabalho digno, seguro, ético e sustentável. A conscientização é fundamental para que todos compreendam seu papel e contribuam para relações de trabalho cada vez mais responsáveis e saudáveis.

Conheça os materiais e faça parte desse compromisso.